Le Comité Economique et Social au quotidien
Formation créée le 28/09/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Transformez votre approche du Comité Social et Économique (CSE) avec notre formation : découvrez les changements majeurs engendrés par sa création, puis maîtrisez des méthodes pratiques pour faire du CSE un moteur constructif au service de votre projet d'entreprise
Objectifs de la formation
- Appréhender les évolutions profondes qu’entraîne la création du CSE.
- Faire du CSE, un organe constructif au service du projet d’entreprise.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Membre des instances représentatives
- Membre du personnel
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Missions et fonctionnement du CSE
- Retour sur les contours exacts de ce nouvel outil, sur son fonctionnement et sur les interrogations que pose ce nouveau mode de fonctionnement
-
La mission culturelle
- L’esprit général de la mission culturelle et sociale du CSE
- La gestion des ASC
- Je souhaite m’investir dans cette mission, quel est mon rôle
- Je ne souhaite pas m’investir dans cette mission, quel est mon rôle
-
La mission économique: (programme encadré par le législateur *)
- Les différentes formes juridiques de l'entreprise : sociétés anonymes à conseil d'administration, ou à directoire, sociétés à responsabilité limitée, sociétés civiles, etc. *
- Les mécanismes de restructurations : fusion, scission, prise de participation, etc. *
- Les mécanismes de base de la comptabilité : bilan, compte de résultat, etc. *
- Les notions de base de l'analyse financière : stock, investissements, emprunts, etc. *
- Je souhaite m’investir dans cette mission, quel est mon rôle
- Je ne souhaite pas m’investir dans cette mission, quel est mon rôle
-
La mission hygiène et sécurité: (hors programme encadré par législateur)
- L’inspection des locaux
- L’intervention lors de dangers graves et imminents
- L’animation d’enquêtes
- Les missions liées à un aménagement important ou à l’introduction de nouvelles technologies
- Les missions d’études de documents
- Les missions du CSSCT vis-à-vis des conditions de travail et de l’hygiène
- La promotion de la prévention
- Je souhaite m’investir dans cette mission, quel est mon rôle
- Je ne souhaite pas m’investir dans cette mission, quel est mon rôle
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La mission de représentation du personnel:
- La gestion de la remontée de l’information
- La gestion de la descente de l’information
- Mon rôle de modérateur ou de généralisateur
- Je souhaite m’investir dans cette mission, quel est mon rôle
- Je ne souhaite pas m’investir dans cette mission, quel est mon rôle
-
Trouver un consensus au CSE:
- Vivre son CSE dans de bonnes conditions nécessite de trouver de façon apaisée des terrain d’entente, quels principes mettre en place pour que le dialogue interne au CSE soit productif, apaisé et équilibré
Équipe pédagogique
Nicolas GENIN
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Auto positionnement en amont de la formation
- Evaluation des objectifs atteints à chaud en fin de module
- Evaluation de la satisfaction stagiaire
Ressources techniques et pédagogiques
- Livret du stagiaire
- Livret d'annexes supports aux notions abordées
Modalités de certification
Détails sur la certification
- Un certificat de réalisation sera remis au stagiaire en fin de formation
Capacité d'accueil
Entre 6 et 12 apprenants
Délai d'accès
30 jours
Accessibilité
Nos formations sont adaptables à certains handicaps, merci de nous contacter si nécessaire.