Responsable d'équipe, prendre la réelle dimension de sa mission
Taux de satisfaction :
9,8/10
(32 avis)
Formation créée le 04/09/2023. Dernière mise à jour le 30/07/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Découvrez comment devenir un leader inspirant : maîtrisez votre rôle, affirmez votre présence, communiquez efficacement et motivez votre équipe avec brio !"
Objectifs de la formation
- Bien cerner la mission de Responsable d'équipe, les attendus de la fonction et trouver le bon positionnement.
- Développer une communication adaptée aux situations et aux interlocuteurs
- Développer son assertivité, s'affirmer (avec courage et diplomatie, sans autoritarisme)
- Faire respecter les règles, contrôler le travail et mener un entretien de mise au point
- Distinguer les priorités, anticiper et être proactif
- Transmettre son savoir-faire avec clarté et efficacité
- Motiver son équipe au quotidien
- Gérer ses émotions, les exprimer de la bonne manière
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Responsables d’équipe
- Futurs Responsables d’équipe
Prérequis
- Être ou étant prochainement en position d’encadrement d’équipe.
Contenu de la formation
-
La posture du Responsable d’équipe, les attendus de cette fonction aujourd’hui
-
Le positionnement dans l’entreprise, et dans l’équipe (ex-collègues…)
-
Le mode de fonctionnement de chacun : mieux se connaître pour mieux manager
-
L’assertivité et l’affirmation, mieux communiquer, faire preuve d’agilité
-
L’affirmation de règles claires et le contrôle du travail. Le recadrage d’un collaborateur
-
Les méthodes de gestion des priorités pour être plus efficace
-
La motivation des employés sur le terrain : posture coach et boîte à outils
-
La formation des nouveaux, et le rappel des bonnes pratiques aux anciens : transmettre son savoir-faire
Équipe pédagogique
Estelle DUCROS
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Auto positionnement en amont de la formation
- Envois de mails de suivi stagiaire en inter modules
- Espace d'échanges stagiaire/formateur pour toute question
- Evaluation des objectifs atteints à chaud en fin de module
- Evaluation de la satisfaction stagiaire
- Evaluation à J+45 du transfert des notions vues en formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Livret du stagiaire pour chaque module
- Livret d'annexes supports aux notions abordées dans chaque module
- Accès au site de la formation et à toutes les ressources pédagogiques de la formation
- jeux cadres, vidéos
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10
(32 avis)
Modalités de certification
Détails sur la certification
- Un certificat de réalisation sera remis au stagiaire en fin de formation
Capacité d'accueil
Entre 6 et 8 apprenants
Délai d'accès
30 jours
Accessibilité
Accessible aux Personnes en Situation de Handicap - Nous contacter, merci.